如果，您是金年会的一员，您可能会问自己，我为什么要在金年会工作？
如果您是金年会的伙伴，您可能会问自己，我为什么选择与金年会合作？
作为金年会创始人和董事长，我也在不断的问自己，我为什么要创办这家公司？
2019 年，我在企业发展的困惑中，偶然学习到了王阳明心学，感悟到了人生成长的“心-道-德-事”四部曲，以及与之相应的企业成长的“使命-哲学-战略-机制”四部曲。我们找到了公司成长的使命动力，升级了公司的核心价值观，明确了公司战略创新的方向，探索了公司运营的机制。公司从体力驱动的1.0 时期，脑力驱动的2.0 时期，进入到了心力驱动的 3.0 时期。在过去一年的工作实践中，我们不断向外学习和向内反思，进一步明确和深化了我们企业成长的四部曲。通过本白皮书，我希望能回答您的问题和我的问题。我更希望，我们相互砥砺，共同成长。
董事长：刘磅
2022年5月
Part 1
砥砺前行-成就金年会的27年
我们都知道船停在码头是最安全的，但那不是造船的目的；待在家里是最舒服的，但那不是我张恩波追求的人生意义。我认为最美好的生活方式就是和一群志同道合的人奔跑在梦想的路上。
节选自员工作品《为梦想奔跑》
作者：张恩波 2022年2月12日
Part 2
依道而行-企业发展四部曲
如何将创新落地，如何给兄弟们更多的归属感，如何保证在建项目顺利平稳执行和交付，如何加快结算环节中的项目快速推进，如何搭建成都大项目的项目架构，如何更好辅助销售团队签单，等等诸多难题，期待能够逐个突破，在未来一年中找到满意的答案！
节选自员工作品《2022，可期》
作者：MA事业部 李剑波 2022年2月28日
使命引领：万物智联，心心相通
人生似道场，一场有去无回的修行，万般困扰，不过是难破心中贼。克去己私，必慎其独，去发现那个光芒的自己，终将会活成自己想要的模样。
节选自员工作品《2020年记忆》
作者：行政部 赵阳 2021年1月23日
哲学护航：达则兼善天下，实则恒心如一
我们坚信“大人者，不失其赤子之心者也”，我们始终保持一颗初心，在实现价值的路上越走越坚定，越走越信心百倍，终将能实现。
节选自员工作品《用心服务客户》
作者：副总裁 苏俊锋 2021年2月9日
战略突破：十年规划，生长无界
“新十年，生长无界”，说这句话，是需要信心和勇气的。这不仅是因为我们给自己定下未来十年的宏大目标，也是因为国家的强大，经济发展的巨大动力，为我们未来快速发展打开了巨大空间。
节选自员工作品《新十年，生长无界》
作者：BA 事业部 易鸿 2021年春节
机制保障：五大创新，逆流而上
这一年的确压力山大，彷徨过，迷茫过，畏惧过，退缩过，勇敢过，冲动过，但不管怎样，在无时无刻不围绕身边的中华传统文化的氛围中，我的确有幸汲取了那么一点点力量，而这哪怕只是一点点，在一些关键的时刻却总能力拔千钧，带来光明。
节选自员工作品《创新机制 心向光明》
作者：方案创新部 周志成 2021年2月11日
Part 3
良知驱动：金年会的责任与担当
一、抗疫援建，精准捐赠
本次上海封控期间，金年会金字招牌信誉至上上海员工及项目人员被封控人数共计355人，在上海区域正在交付的医院项目11个。从未遇到过的困难接踵而至，金年会金字招牌信誉至上砥砺前行的故事正在发生。
节选自金年会金字招牌信誉至上公众号文章
二、绿色节能，助力碳中和
三、科研创新，科普教育
